Emploi & insertion
Découvrez nos actions pour vous guider …
Le Match pour l’Emploi est un dispositif innovant qui propose de recruter autrement, en plaçant l’humain au cœur de la rencontre entre candidats et recruteurs.
À travers des activités sportives / handisportives et des échanges conviviaux, les participants révèlent leurs qualités, leurs compétences comportementales et leur potentiel au-delà du CV.
Une approche inclusive qui favorise des recrutements plus justes, authentiques et durables.
Les objectifs de ce dispositif
- Favoriser des rencontres authentiques entre candidats et recruteurs.
- Valoriser les savoir-être et les compétences humaines.
- Réduire les stéréotypes et les préjugés liés au recrutement.
- Révéler les talents à travers des mises en situation concrètes.
- Mettre en avant les compétences comportementales (esprit d’équipe, adaptabilité, communication, leadership).
- Faciliter l’accès à l’emploi et aux opportunités professionnelles.
À qui s’adresse ?
Contenu du programme
La matinée est consacrée à la pratique d’activités
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Présentation du dispositif et de ses objectifs.
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À chaque édition du Match pour l’Emploi, une activité sportive différente est proposée afin de renouveler l’expérience, favoriser la découverte et permettre aux candidats comme aux recruteurs de révéler leurs compétences comportementales dans des situations variées.
L’après-midi: rencontres professionnelles et entretiens
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Présentation des entreprises et des opportunités d’emploi.
- Entretiens individuels entre candidats et recruteurs.
- Échanges basés sur les compétences, le potentiel et les observations de la matinée.
Les objectifs de ce dispositif
- Accompagner dans la construction de leur projet professionnel.
- Identifier et valoriser les compétences et les expériences de chacun.
- Renforcer la confiance en soi et l’autonomie.
- Développer les techniques de recherche d’emploi.
- Préparer efficacement aux entretiens de recrutement.
- Lever les freins à l’insertion professionnelle.
- Faciliter l’accès à l’emploi, à la formation et aux opportunités du territoire.
- Sécuriser les parcours vers un emploi durable.
À qui s’adresse ?
Aux bénéficiaires du RSA du territoire Rives de Seine – Merci de vous rapprocher du conseil départemental du Val d’Oise si vous souhaitez intégrer l’action.
Contenu du dispositif
Diagnostic et accompagnement individuel
- Analyse de la situation professionnelle et personnelle.
- Identification des compétences, des atouts et des besoins.
- Construction ou ajustement du projet professionnel.
- Suivi personnalisé tout au long du parcours.
Ateliers collectifs
- Connaissance de soi et valorisation des compétences.
- Techniques de recherche d’emploi.
- Création ou optimisation du CV et du profil LinkedIn.
- Rédaction de lettres de motivation.
- Préparation aux entretiens de recrutement.
- Développement de la posture professionnelle.
Mise en relation avec les entreprises
- Découverte des métiers et des secteurs qui recrutent.
- Rencontres avec les employeurs et les partenaires du territoire.
- Identification d’offres d’emploi ou de formation adaptées.
- Accompagnement vers l’intégration professionnelle.
Bilan et suivi
- Évaluation des acquis et des progrès réalisés.
- Définition des prochaines étapes du parcours.
- Orientation vers les dispositifs ou opportunités les plus adaptés.
Le Parrainage est un dispositif d’accompagnement qui met en relation un demandeur d’emploi avec un professionnel bénévole issu du monde de l’entreprise. Grâce à son expérience, son réseau et sa connaissance du marché du travail, le parrain aide le bénéficiaire à définir son projet professionnel, à valoriser ses compétences et à renforcer sa confiance en lui. Cet accompagnement favorise l’accès à l’emploi et l’ouverture vers de nouvelles opportunités professionnelles.
Les objectifs de ce dispositif
- Accompagner les bénéficiaires dans leur projet professionnel.
- Bénéficier des conseils et de l’expérience d’un professionnel.
- Développer et élargir son réseau professionnel.
- Mieux comprendre les attentes des recruteurs.
- Valoriser ses compétences et son parcours.
- Renforcer la confiance en soi et la motivation.
- Faciliter l’accès à l’emploi, à l’alternance, aux stages ou à la formation.
- Créer des liens entre les candidats et le monde de l’entreprise.
À qui s’adresse ?
Contenu du dispositif
- Identification des besoins du bénéficiaire.
- Attribution d’un parrain/ marraine bénévole issu du monde de l’entreprise.
- Définition des objectifs d’accompagnement.
Accompagnement personnalisé
- Entretiens réguliers.
- Conseils sur le projet professionnel.
- Partage d’expérience et découverte du monde de l’entreprise.
- Appui dans les démarches de recherche d’emploi.
- Découverte de secteurs d’activité et de métiers.
- Participation à des événements ou rencontres professionnelles.
Préparation à l’emploi
- Valorisation des compétences et des expériences.
- Aide à la préparation des entretiens.
- Travail sur la posture professionnelle et la communication.
- Identification des opportunités d’emploi, d’alternance, de stage ou de formation.
Suivi et bilan
- Évaluation des avancées du parcours.
- Ajustement des objectifs si nécessaire.
- Construction d’un plan d’action vers l’emploi durable.
Nos entreprises mobilisées
